वेज रिवीजन पर BSNLEU तथा NFTE का फिर वही अड़ियल और नकारात्मक रवैया

05 मार्च 2024 को दोनों मान्यताप्राप्त यूनियनों (BSNLEU और NFTE) की BSNL मैनेजमेंट से, पिछले 7 सालों से लंबित वेज रिवीजन के मुद्दे पर फिर से बातचीत हुई I वार्ता एक बार फिर असफल रही और पिछले 7 वर्षों से किसी न्यायसंगत समझौते की आस लगाये बैठे वर्किंग व रिटायर्ड कर्मचारियों को गहरी निराशा और हताशा ही हाथ लगी I

स्वयं मान्यताप्राप्त bsnleu और nfte के कामरेड नेताओं का भी कहना है कि वार्ता असफल रही I

इस ऐतिहासिक विलंब से अत्याधिक अपूरणीय और असहनीय नुकसान उठा चुके कर्मचारी कह रहे हैं, कि अखिर इन असफल वार्ताओं का सिलसिला कब तक चलता रहेगा ? कर्मचारियों का अभी और भी कितना और अधिक नुकसान कराने के बाद BSNLEU और NFTE के इन कामरेड नेताओं को तसल्ली मिल सकेगी ? कर्मचारी वर्ग यह भी पूछ रहा है कि क्या इन दोनों यूनियनों के मान्यता में रहते, जनवरी 2017 से लटका हुआ वेतन संशोधन का मुद्दा सुलझ भी पाएगा या नहीं !

इन कामरेड नेताओं का कहना है कि 2018 में दोनों यूनियनों तथा BSNL मेनेजमेंट के बीच वेज रिवीजन के मुद्दे पर समझौता हो गया था I ऐसे में तमाम कर्मचारी यह भी पूछ रहे हैं कि वो समझौता कौन सा समझौता था ? जो हो गया था और सिरे ही नहीं चढ़ सका, और इस सबका जिम्मेदार कौन है ? जो तथाकथित एग्रीमेंट सिरे ही नहीं चढ़ाया जा सका तो उसे एग्रीमेंट क्यों कहा जा रहा है ? उसे सीधे-सीधे इन दोनों यूनियनों की हठधर्मिता और अदूरदर्शी जिद से उत्पन्न असफलता क्यों नहीं कहा जा रहा है ?

कर्मचारी यह भी पूछ रहे हैं कि क्या ये दोनों यूनियनों के कॉमरेड नेता कर्मचारियों को 15% फिटमेंट के आधार पर वेतन समझौते की अपनी पुरानी मांग पर आज भी कायम हैं ? और क्या ये आज इस मांग को मनवाने की स्थिति में हैं ? क्या परिस्थितियां आज फरवरी 2019 में की गई हड़तालों से भिन्न और अधिक अनुकूल हैं ?

कर्मचारी वर्ग आखिर अपने कामरेड नेताओं पर विश्वास करे भी तो कैसे ?

कर्मचारी वर्ग पूछ – पूछकर थक गए हैं कि जब 2019 में BSNL मेनेजमेंट और DOT 5% फिटमेंट के आधार पर वेतन समझौता करने को तैयार थे और 10% तक फिटमेंट की गुंजाइश पर बाद में विचार करने का भी आश्वासन दे रहे थे, तो क्या तब उस समय 5% फिटमेंट के सरकार के आग्रह को मान नहीं लिया जाना चाहिए था ?

कर्मचारी यह भी बोल रहे हैं कि यदि 2019 में 5% फिटमेंट के आधार पर भी वेतन समझौता हो गया होता तो 2017 से उनको उनका बकाया भी मिल गया होता, तथा 5% से अधिक के लिए बातचीत तथा सुलह की गुंजाइश भी बची रहती I ऐसे में कर्मचारी चीख-चीखकर पूछ रहे हैं कि
क्या ये हमारे कॉमरेड नेता, 15% फिटमेंट के आधार पर वेतन समझौता करा पाएंगे ? और कर्मचारियों को 2017 से हुए नुकसान की भरपाई करा सकेंगे ?

कर्मचारी भाई – बहिनों से अपील:- BTEU-BSNL अपने उन तमाम कर्मचारी भाई – बहिनों से कहना चाहती है कि बेशक आपने BSNLEU तथा NFTE के दुष्प्रचार से प्रभावित होकर 2022 के चुनावों में BTEU-BSNL को अपना समर्थन नहीं दिया था, फिर भी BTEU-BSNL, AIGETOA के साथ मिलकर तथा भारतीय मजदूर संघ का सहयोग लेकर अपने सभी कर्मचारी भाई – बहिनों के हित में तथा BSNL के हित में सदैव हरसंभव प्रयास करती रहेगी I

हाल ही में माननीय संचार मंत्री जी से हुई बातचीत के आधार पर अभी पिछले महीने 16 फरवरी 2024 को BSNL मेनेजमेंट तथा DOT के उच्च अधिकारियों की BTEU-BSNL तथा AIGETOA के साथ हुई त्रिपक्षीय वार्ता इसकी एक सुखद शुरुआत है I कॉमरेड साथियों की दोनों मान्यताप्राप्त यूनियनें वेज रिवीजन पर शीघ्र ही सम्मानजनक नतीजे पर पहुंचें, इसके लिए सभी अनुकूल स्थितियों का निर्माण करने का प्रयास हमने पहले भी किया था और आगे भी करते रहेंगे I